Gestion sociale & droit du travail
La gestion sociale demande d’abord de la méthode et du suivi.
Une procédure RH, un dossier qui se complique, une obligation dont l’échéance approche : ces situations demandent de l’ordre avant de demander un avis. C’est sur cette partie documentaire et organisationnelle que j’interviens, avec la compréhension que donnent une formation juridique et sept années passées en droit social.
Veille et information générale
Un suivi des évolutions réglementaires, restitué en information générale — jamais en avis appliqué à votre situation.
- Veille sociale générale
- Suivi des évolutions réglementaires
- Information générale sur les obligations sociales
Organisation des procédures RH
Les étapes ordonnées, les pièces rassemblées, les délais identifiés.
- Organisation documentaire des procédures
- Préparation administrative des dossiers
- Centralisation des pièces nécessaires
- Suivi des échéances et des délais
Chronologies et récapitulatifs factuels
Reconstituer ce qui s’est passé, dans l’ordre, pièces à l’appui. C’est souvent le premier travail utile sur un dossier qui se tend, et celui que personne n’a le temps de faire.
- Reconstitution de la chronologie
- Récapitulatifs factuels
- Identification des pièces manquantes
- Mise en forme du dossier
Coordination avec les professionnels compétents
Lorsqu’une situation appelle l’intervention d’un avocat, d’un expert-comptable ou d’un autre professionnel habilité, le dossier lui arrive préparé : pièces rassemblées, chronologie écrite, délais connus. Je reste votre interlocutrice pour le suivi administratif.
Ce que vous gardez
Déléguer n’est pas se dessaisir.
Le périmètre est défini avec vous, et certaines décisions ne quittent jamais votre bureau. Les voici, énoncées clairement.
- Toutes les décisions concernant vos salariés
- Le choix de la suite à donner à un dossier
- La relation avec le professionnel du droit que vous consultez
- Les arbitrages relevant de votre responsabilité d’employeur
Le résultat attendu
Un dossier ordonné, daté et complet — prêt pour vous comme pour le professionnel qui prendrait la suite.
Et si vous arrêtiez de tout gérer seul ?
Parlons de votre organisation actuelle, des tâches qui vous prennent du temps et de ce que Jureasy pourrait prendre en charge pour vous.
Premier échange sans engagement.